一年春作首，萬事行為先。2月25日早上8點，新年正式開工第一天，中冶淮海公司特意準備了開工紅包，為全體干部職工送上新春開工祝福，激勵大家以更飽滿的熱情、更昂揚的斗志、更務實的作風，聚力前行、再創輝煌！

下午2點半，公司組織召開復工復產大會，動員全體干部職工統一思想、收心歸位，搶抓先機、迎戰新程，迅速掀起復工復產熱潮，為實現“開門紅”，高質量完成全年各項任務目標起好步、開好局。公司黨支部書記、董事長余波，黨支部副書記、總經理沈坤出席會議并講話。

會上，督查考核辦負責人通報了各部門全年指標及一季度指標任務要求，市場開發部和構件生產廠負責人作了表態發言。

沈坤指出，收假即收心，開局即開戰。全體干部職工要迅速收心歸位，調整工作狀態，緊緊圍繞年度目標任務，抓好各項工作落實。一是聚焦五大體系建設，迅速進入工作狀態。圍繞城市營銷、產業鏈營銷布局，打造整體強的市場營銷體系；深入項目策劃、生產、結算全過程管理，夯實項目履約保障體系；瞄準“管理降本+生產降本”兩個維度發力，構建雙維度成本管控體系；推進業務財務一體化，聚焦“控節點，零拖欠”為核心的財務管理體系；緊扣績效考核管理制度與獎懲機制，構建“四位一體”責任體系。二是聚焦三大發展優勢，吹響復工復產集結號。堅定不移走大科技發展之路，建立人力資源“13745”管理體系優勢，充分發揮“黨建+”工作優勢，激發企業高質量發展活力和競爭力。三是聚焦主動擔責作為，全面防控各類風險。壓緊壓實安全生產責任，持續強化風險防范和隱患排查治理，夯實安全生產基礎，確保安全生產持續穩定。

余波代表公司領導班子，向春節期間堅守崗位的干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝。他強調，2024年是中華人民共和國成立75周年，是公司實現高質量轉型發展的關鍵一年，公司上下要迅速調整工作狀態，拉弓鉚勁跑出“加速度”，全力以赴推動實現首季“開門紅”，以“開局精彩”帶動“全年出彩”。一是收心攏神，迅速歸位。要用紀律收心、用責任收心、用榜樣收心，迅速從“過年模式”調整至“工作模式”，拉滿弓、緊好弦，確保今年各項工作再創佳績。二是理清思路，開拓創新。要錨定年度目標，一以貫之、推深做實各項重點工作，確保一季度順利開局；要堅守安全底線，抓實抓細復工準備，全面開展安全檢查，扎實開展返崗人員安全教育；要勇于開拓創新，發揚“釘釘子”精神，讓各項舉措真正落到實處、干出成效。三是轉變作風，狠抓落實。要堅持高標準、嚴要求，完善規章制度建設、嚴格規章制度遵守，轉變工作作風，提高效能效率，為公司實現高質量轉型發展做出新的突出貢獻。

公司領導班子成員、全體干部職工參加會議，江蘇子公司領導班子成員以視頻形式參會。